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黨建視野
party building

農產品集團嚴抓作風建設 持續推動企業風氣向善向好

瀏覽次數:7183   更新時間:2018-06-08

  一是認真開展興調研轉作風促落實行動。深入貫徹習近平總書記關于大興調查研究之風的重要指示精神,認真開展興調研轉作風促落實行動,身心下沉,向基層學習。上半年,集團領導班子成員對集團下屬7個公司(涉及黨支部5個)開展了專項調研,發現問題16條,提出整改意見23條,實現了“面對面”指導業務工作,“一對一”解決經營難題。調研成果豐碩,如在調研市場投資建設有限公司時,結合“三變改革”基本思路,初步形成了鄉鎮農產品交易市場“村企共建”新構想,經集團研究決定以忠縣拔山鎮農村商貿綜合服務中心為“村企共建”試點,試點成功后,將面向全市、全國推廣。

  二是嚴防“四風”問題反彈。集團黨委、各黨支部積極圍繞“‘四風’問題的新動態新表現”開展自查自糾,堅決杜絕表態多、調子高,但行動少;搞形式、走過場;門好進、臉好看,但“事難辦”;溜須拍馬;會議多,落實少;文風虛浮,抄襲拼湊;缺乏責任擔當和進取精神;工作不重實效重包裝;熱衷責任下移,試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”;對身邊不良風氣和違規問題態度漠然,知情不報、聽之任之等10個方面的問題。緊盯元旦、春節、清明、“五一”等重要節點,嚴格落實公車封存制度,禁止違規發放津補貼等中央八項規定明確禁止的事項。上半年,農產品集團未發生一起違反中央八項規定精神的事項。
 三是培養忠誠干凈擔當的干部隊伍。堅持黨管干部原則,堅持好干部標準,嚴肅干部工作紀律,樹立正確的選人用人導向,嚴格執行干部選拔任用條例和相關規定,堅持對擬提拔干部檔案必審、個人有關事項報告必核、監事會和群眾意見必聽。上半年,一批干部得到提拔使用、職務晉升或輪崗交流。完善了《重慶市農產品(集團)有限公司勞動紀律管理暫行辦法》,設立了“考勤機”,健全了干部職工考勤考核機制,對遲到早退、經常出現工作紕漏的干部進行了批評教育,推動形成干事創業、擔當作為的良好氛圍。(集團黨辦 供稿)

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